A工作分析问卷
B任务清单分析系统
C访谈法
D能力需求分析系统
E关键事件法
选择最有效的工作分析方法时考虑的因素主要有()。
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职位分析主要有四种方法:直接观察法、面谈法、工作日志法、问卷法,其中直接观察法是最主要的方法。
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职位分析主要有四种方法:直接观察法、面谈法、工作日志法、问卷法,其中直接观察法是最典型的方法。
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战略分析是战略规划最重要的一环,常见的战略分析方法有()。
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工作分析的系统性方法主要包括职位分析问卷法,()和职能工作分析法。
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适用于那些比较常见而又非常正规、有一定历史性的工作的分析方法是()
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目前常见的信息系统评价方法有多因素加权平均法、()、数据包络分析法和()。
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()是通过分析哪个工作序列进度安排的灵活性最少来预测项目历时的一种网络分析技术,是大型项目计划协调最常用的方法。
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管理问题分析与确定的方法与技术主要有()。
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