人才只有显现其（），才能算作有用。

独特性与新颖性都只有必须对社会具有适当的意义才能发挥作用。

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创新能力的培养并非任何一种教育都能奏效，只有实施（）才能达到预期的目的。

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只有在正确认识自己的前提下才能建立起创造性思维理念，并进而产生创新的行为。

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培训师只有积极参加实践活动，不断提高业务水平和工作能力，才能把（）工作做得更有实效。

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人才被激励的时期不同，其效价也有很大的区别。

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海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话：企业要靠无形资产盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。对这句话，准确的理解是（）。

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人才资源开发的关键在于人才（）资源的开发.

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人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发。

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素质不是个体在某一时间的偶然显现，而是个体经常性和一贯性的行为和特点，这就是素质的（）

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