多能工主要是通过让新员工接受新的技能培训来实现。
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多能工培训主要有（）、在岗培训和脱岗培训三种形式。
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多能工培训形式包括（）
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在精益生产管理中，培养多能工的方式为（），要想实现这个目标的三个阶段分别是（）、（）、（ ）。
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多能工的概念是什么？
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通过工作岗位轮换培养多能工的三个阶段是什么？
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多能工是实现流程化生产的基础。
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在进行多能工培养时，要重点加强重点岗位、关键技能的多能工培养。
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多能工的培养是现场基层管理者的重要工作事项之一。
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