通过工作岗位轮换培养多能工的三个阶段是什么？
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多能工的培养是现场基层管理者的重要工作事项之一。
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实施多能工的要点为（）
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通过岗位轮换培养多能工的阶段包括（）
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在精益生产管理中，培养多能工的方式为（），要想实现这个目标的三个阶段分别是（）、（）、（ ）。
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培养多能工的三个阶段是：第一阶段进行现场管理人员轮换；第二阶段进行作业人员组间轮换；第三阶段进行每天数次的工作岗位轮换。
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多能工培训的最低目标是什么？
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为什么无岗位工的架空乘人设备设延时停车装置？
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《规程》对瓦斯检查工的工作职责是如何规定的？
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