冲突行为是公开的试图实现冲突双方各自的愿望，而所有的冲突都处于一个动态的相互作用过程的连续体的某一个位置上，如果按照冲突逐渐升级的趋势，针对冲突强度的连续体的以下阶段； （1）公开的质问或怀疑； （2）摧毁对方的公开努力； （3）武断的语言攻击； （4）轻度的意见分歧或误解； （5）挑衅性的人身攻击； （6）威胁和最后通牒。 请问以下哪种排序最准确（）

妥协是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略。（）

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双方都坚持自己的观点，并试图通过施加压力而迫使另一方放弃的冲突管理策略是（）。

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在发生冲突时候，冲突双方各自放弃在一些有价值的东西，这种解决冲突的方式叫（）

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通过讨论冲突的得失，使双方了解冲突带来的后果，帮助双方改变思想和行为，这种处理冲突的方法是（）

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试图以牺牲他人的目标为代价而达到自己目标的冲突处理行为意向就是（）

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下列哪种冲突处理的行为意向可能涉及并试图找到双赢的解决方案？（）

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寻找一个外部竞争者，把冲突双方的注意力转向外部竞争者，制定—个需双方共同合作才能实现的新目标。这种解决冲突的方法称为（）

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小王和小李是同一团队的成员，虽然他们两个经常在一些问题上产生不同的意见，但是他们总是能够以实事求是的方式公开表达不同的观点和看法，并相互尊重各自的观点。小王和小李之间的冲突属于（）。

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试图置身与冲突之外，无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是（）。

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