职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。

进行职业生涯规划的基本步骤中，“思考总的事业方向和职位目标”属于（）。

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主要优点是发展方向清晰明确，员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是（）

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企业通过建立明确的组织发展目标，让员工知道努力的方向和企业的前景，同时给员工充分的职业生涯发展通道。这种针对主动离职员工的留用策略称为（）。

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职工只有达到岗位的要求时，才能上岗工作。岗位工资制虽然不制定技术标准，但各工作岗位都规定有明确的职责范围、技术要求和操作规程，职工只有达到岗位的要求时，才能上岗工作。

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职业生涯规划的核心内容是要有目标和措施即（）的。

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简述职业生涯规划书撰写的基本要求。

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简述制订组织职业生涯发展规划的要求。

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简述撰写职业生涯规划书的基本要求。

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（）是明确职业发展方向的必要条件，也是毕业生走向工作岗位的第一要素。

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