为什么在当代领导者的工作是通过制定目标来实现的？
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领导绩效对领导工作的意义是什么？
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在当代，对领导来说，教育的职能有哪些重要的作用和内容？
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权力与职权是什么关系？认识这一问题对改进领导工作有什么意义？
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反映当代对领导方式研究的新成果包括（）。
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社会心理学家莱温以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端工作作风分为三种类型，其中论述错误的是（）。
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领导者素质，是指在一定心理生理条件的基础上，通过学习、教育和实践锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的基础条件和内在要素的总和。
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对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。
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在当代，协调是领导重要的职能之一，这是因为：（）。
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