费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。（）

费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。

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菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效。

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菲德勒模型理论认为，有效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种环境，提供必要的指导和支持，帮助下属达到他们的目标。

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菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有（）

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菲德勒模型中，决定领导方式有效性的环境因素主要是（）。

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费德勒的权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格；其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度。（）

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菲德勒的权变理论认为，最有效的领导方式应该适应于（）

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费德勒权变认为，在环境好和环境差的情况下，采用低LPC型领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用（）方式比较有效。

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菲德勒认为，当情景最不利时，有效的领导方式是关系导向型。

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