菲德勒的权变理论认为，最有效的领导方式应该适应于（）

菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。

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菲德勒提出的权变理论认为，对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面是（）

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根据菲德勒的领导权变理论，当领导面临的环境较好时，应采取低LPC型领导方式。

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情境理论和路径—目标理论确定了几种领导风格，这些模型认为哪些权变因素有助于确定最有效的领导方式？

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费德勒权变认为，在环境好和环境差的情况下，采用低LPC型领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用（）方式比较有效。

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根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。

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弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）

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菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。

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菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）

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