判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有效的领导者。（）
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菲德勒认为，在团体情况一般的情况一F，任务导向型是有效领导类型，效果较好，而在团体情况极有利和极不利的情况下，关系导向型效果更好。
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菲德勒的权变理论认为，最有效的领导方式应该适应于（）
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菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。
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菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）
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菲德勒认为在面对非常有利的情境下，任务取向型领导效果好，而在非常不利的情境下，人际关系取向型的领导效果好。
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领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。
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费德勒关于领导风格的分析中认为，（）的领导者在非常有利的情境和非常不利的情境下工作更有利。
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菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有（）
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