A培训需求
B培训计划
C培训目标
D培训教材
培训教材审核的“目标导向原则”要求审核工作始终要认准()。
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培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审核工作要始终认准培训目标,各项工作要以目标实现为导向。
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培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审定工作始终认准培训目标,各项工作要以目标实现为导向。
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教材审核工作中,要通过教材审核充分体现培训的科学性和开拓创新精神。
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企业培训课程的备课工作要研究大纲、教材,依据教学目标、课程内容、教材和学员的具体情况设计和编写教学方案。备课要实现以下目标:()。
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培训教材选用的“理论联系实际原则”要求()。
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培训教材选用的“实用性原则”,要求()
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教材选用的“系统性原则”要求()。
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培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则,要求:()
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