讨论组织中不公平感受会引发的员工行为的变化？
简答题查看答案
当员工感到不公平时，他更可能会（）
多选题查看答案
根据公平理论，当员工感到不公平时，最严重的做法是（）
单选题查看答案
基于公平理论，当员工感到不公平时，他们可能会采取以下做法（）。
多选题查看答案
基于公平理论，当员工感到不公平时，会采取以下哪种选择（）。
单选题查看答案
企业政策的稳定性和可完善性是影响员工程序公平感的重要因素，如果组织政策变更过于频繁，就与程序公平中的一致性规则相矛盾，会使员工无所适从并产生不公平感。这是企业在绩效考评中应遵循的（）。
单选题查看答案
当新颁布的流程改变原先熟悉的方式时，给员工日常工作带来不方便时，基层管理者应该如何做（）
单选题查看答案
消除不公平感的方法有哪些？
简答题查看答案
简述减少不公平感的六种方法。
简答题查看答案