判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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由于公共部门人力资本产权是一种“特殊市场合约”，致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即（）。
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某企业，对内由于缺乏有效的激励机制而人心涣散，对外由于某种原因产品销售不畅，请用组织平衡理论分析说明？
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当组织变革阻力的产生是由于信息误导或缺乏沟通时，较为有效地是采取哪种策略加以克服（）。
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20世纪80年代，各国的科技政策的突出特征是商业导向，强调工业创新和技术预测或预见。
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由于长期以来受“官本位”、“上智下愚”等传统文化观念的影响，由此造成了中国的行政监控基本是“封闭”活动，对公务员的监控缺乏公开性。
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控制系统在计划失常或预见不到的变动情况下能够有效的控制，这说明控制系统遵循了（）。
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如果要是控制工作在计划出现失灵或预见不到的变动的情况下保持有效，所设计的控制系统就要有（）。
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缺乏规范和约束的人力资源流动具有风险性。
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考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）
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