缺乏规范和约束的人力资源流动具有风险性。

农村中小金融机构的法律风险文化教育约束不是一种软约束，而是制度式的硬约束，这种约束产生于整个银行的法律风险文化教育氛围、群体行为准则和道德规范。

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企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）

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企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。

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组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。

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项目就是指在一定约束条件下（主要是限定资源、时间和质量），具有特定目标的（）任务。

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由于资源冲突或约束产生的风险是属于（）

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金融工具一般具有期限性、流动行、风险性和收益性等特征。

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管理风险主要是管理者在管理运作过程中管理者素质低下、（）、不规范的家族式管理、缺乏诚信和决策失误造成的。

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集团因缺乏对市场环境的了解、战略定位不当、关键资源能力不足、集团业务条线和机构之间缺乏战略协同、无法形成有效的盈利模式，以及战略推动力和执行力不足，导致对集团盈利、资本、声誉产生影响的现有或潜在风险，是（）。

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