霍兰德提出的职业性向理论有()种。
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在霍兰德职业兴趣理论中,追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心有抱负,为人务实。习惯以利益得失、权力、地位、金钱来衡量做事的价值,做事具有较强的目的性,是哪种类型的描述()
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霍兰德职业兴趣理论认为()
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霍兰德职业兴趣理论中的四个基本假设是()
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霍兰德的职业性向理论在信度、效度方面都比较高。
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“霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
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大五人格里具有亲和性特点的人与霍兰德里社会型的人接近,以下不是这类型人适合的职业有()。适合做是社会工作者,做管理做领导。
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职业适应是指个体在职业认知和职业实践的基础上,不断调整和改善自己的观念、态度、习惯、行为和智能结构等,以适应职业实践的发展和变化。
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先秦诸子中提出"仁政"学说的是()
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