单选题
A每月
B每2月
C每季度
D每半年
正确答案
答案解析
略
相似试题
《关于印发淮北矿业集团公司中高层管理人员履职待遇、业务支出管理规定的通知》（淮矿办〔2016〕304号）规定，严格控制出差。凡上级主管部门以外的单位举办的各类研讨班、学习班，必须安排人员参加。
判断题查看答案
深入推进中层管理人员领导力素质提升，分岗位专业序列开展有针对性培训，重点提升忠诚敬业、敢于担当、（）等方面素质
多选题查看答案
《淮北矿业2015年度组宣工作意见》指出，深入推进中层管理人员领导力素质提升，分岗位专业序列开展有针对性培训，重点提升忠诚敬业、敢于担当、（）等方面素质。
多选题查看答案
《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出，鼓励基层单位实行教育培训结构工资制度，将培训结果与工资待遇挂钩，以解决员工学习动力不足的问题。落实各项激励政策，促进员工由“要我学”向“我要学”的转变。
判断题查看答案
许疃煤矿《关于进一步加强三支人才队伍建设的实施意见》中，多形式加强高层次人才开发培养。与省内外知名企业、高等院校、科研院所等紧密合作，每年选派（）名左右科区级管理人员组织参加考察、脱产培训、学术交流等活动。
单选题查看答案
许疃煤矿《关于进一步加强三支人才队伍建设的实施意见》中，多形式加强高层次人才开发培养。与省内外知名企业、高等院校、科研院所等紧密合作，每年选派50名左右科区级管理人员组织参加考察、脱产培训、学术交流等活动。
判断题查看答案
坚持（），深入开展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，反“四风”、转作风、树新风。
多选题查看答案
职教办负责对业务职能部门专业技术人员集中学习效果进行考核，根据培训效果、归档材料对集中学习进行收购，支付参加学习人员50元/人。
判断题查看答案
中央明确，“三严三实”专题教育要抓好专题党课、专题学习研讨、（）、整改落实和立规执纪这4个关键动作。
单选题查看答案