判断题

单位聘用涉密人员,不必与其签订保密责任书,只需在聘用合同上明确保密要求就行。()

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则,应当进行保密培训并签订责任书。()

    判断题查看答案

  • 经审查合格,进入涉密岗位的人员须按规定签订保密责任书或承诺书,承担相应的保密责任。()

    判断题查看答案

  • 涉密人员脱离单位,都应当与原单位签订保密承诺书。()

    判断题查看答案

  • 任用、聘用从事涉密业务咨询服务的人员,咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对其个人经历、政治表现、道德品质、()进行审查。

    单选题查看答案

  • 涉密单位应对聘用的保安和临时工进行保密教育培训。

    判断题查看答案

  • 机关、单位任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,应当报()批准,并与对方签订保密协议。

    单选题查看答案

  • 单位应当与涉密人员签订(),包括涉密人员的()和责任及享有的()等基本内容。

    填空题查看答案

  • 保密责任主体是单位法定代表人或主要负责人、分管保密工作负责人、其他负责人、涉密部门或项目负责人、涉密人员。()

    判断题查看答案

  • 机关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项,或任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,应当报()批准,并与对方签订保密协议。

    多选题查看答案