单位聘用涉密人员，不必与其签订保密责任书，只需在聘用合同上明确保密要求就行。（）

单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则，应当进行保密培训并签订责任书。（）

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经审查合格，进入涉密岗位的人员须按规定签订保密责任书或承诺书，承担相应的保密责任。（）

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涉密人员脱离单位，都应当与原单位签订保密承诺书。（）

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任用、聘用从事涉密业务咨询服务的人员，咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对其个人经历、政治表现、道德品质、（）进行审查。

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涉密单位应对聘用的保安和临时工进行保密教育培训。

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机关、单位任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报（）批准，并与对方签订保密协议。

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单位应当与涉密人员签订（），包括涉密人员的（）和责任及享有的（）等基本内容。

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保密责任主体是单位法定代表人或主要负责人、分管保密工作负责人、其他负责人、涉密部门或项目负责人、涉密人员。（）

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机关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项，或任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报（）批准，并与对方签订保密协议。

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