（）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣而产生的关系。

（）是用人单位与劳动者之间建立劳动关系在法律上最为理想的状态。

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劳动力市场达到充分就业的条件是（）

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劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有（）

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以下不属于反应劳动力就业和失业状况的常用指标是（）。

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以下不属于反映劳动力就业和失业状况的常用指标是（）

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狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。

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发生在两个单位之间以及职工之间的关系，只要与劳动有关，就是劳动关系（）

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违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。

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根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的，（）。

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