招聘决策的主要内容包括（）

招聘决策通常主要包括（）

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在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（）。

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（）是非营利组织的最高决策机构，其主要职责是为组织制定方案、确立目标和招聘成员等。

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理事会是非营利组织的最高决策机构，其主要职责是为组织制定方案、确立目标和招聘成员等。

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招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。

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招聘效果评估方法是招聘效果评价报告的主要内容之一。

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员工招聘的基本程序（按照先后顺序）一般为：招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤

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制定招聘决策时应该注意的问题（）。

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招聘决策的原则有（）

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