判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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录用人员数量评估主要从三方面进行，分别为录用比、（）和招聘完成比。
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广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。
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招聘完成比越小，说明招聘员工数量越不足。
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狭义的招聘即指招聘的实施阶段，其间主要包括（）几个步骤。
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根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做（）。
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在招聘规划过程中进行招聘人数的确定时，一般需要招聘的数量要多于实际录用的人数
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广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。
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外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。
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内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）
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