设计制定菜单必须遵循以（）为重点。

各级领导班子建设必须坚持以加强（）为重点。

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必须以（）为重点，加大监督力度，做到有权必有责、用权受监督、违法必追究。

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（）是以组织核心竞争力为重点，对业务流程和组织结构进行根本性的再思考和再设计，以达到组织业绩的巨大提高。

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菜单的设计一般遵循怎样的步骤？

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在企业成熟期，企业培训课程设计应以（）为重点。

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干部人事制度创新以改革（）为重点，探索干部管理新机制。

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根据宴请客人的特点、宴请规格标准、宴请宾主单位等诸多因素设计制定的专用菜单是（）.

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菜单的设计制定是厨房计划管理主要的、常规性的工作，菜单制定者着重考虑的因素包括（），就餐客人，成本，可有性，项目质量，有关经营、卫生、陈设、设备等的事务。

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体验营销应该以满足顾客精神层次的象征性需求为重点，以产品体验化为前提，以强化服务功能为保障。

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