干部人事制度创新以改革（）为重点，探索干部管理新机制。

对事业单位人事制度改革过程中出现的未聘人员，要（），探索多种形式给予妥善安置。

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鼓励人力资源管理方面的创新，允许人事管理局在特定的条件下进行突破现行法规的一系列实验的法案为《公务员制度改革法》。

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我国的政府改革是以（）为重点内容的改革。

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国家大学生创新性实验计划是高等学校本科教学“质量工程”的重要组成部分，该计划的启动和实施，旨在探索并建立以问题和课题为核心的教学模式，倡导以（）为主体的创新性实验改革，调动学生的主动性、积极性和创造性，激发学生的创新思维和创新意识，在校园内形成创新教育氛围，建设创新教育文化，全面提升学生的创新实验能力。

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改革开放后，我国城市社会保障制度改革的探索阶段为（）。

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干部人事制度改革的具体目标是（）。

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干部人事制度改革的基本目标是什么？

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深化干部人事制度改革有什么重大意义？

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简述干部人事制度改革的主要成就。

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