多选题
A员工个体
B人力资源部门
C咨询专家
D员工直线领导
E组织最高层管理者
正确答案
答案解析
略
相似试题
成功的职业生涯设计是个人、上级管理人员和组织协调努力的结果，其中人力资源管理部门是规划制定中的主要角色，上级管理者给予指导和鼓励，而组织则要提供资源和渠道。
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组织职业生涯规划角色包括（）
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职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。
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试述完整的组织职业生涯规划方案主要内容。
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在制定职业生涯计划时，剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是哪一种角色的定位？（）
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在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（）
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职业生涯规划的组织和实施必须由组织的（）负责。
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简述组织职业生涯规划对员工的作用。
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简述组织职业生涯规划的流程。
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