简述企业文化扩张与企业文化管理经营，竞争的关系。
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简述人治精神与法治精神的相互关系。
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简述团队意识和个体意识的相互关系？
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简述企业文化管理模式的手段与方法。
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在现代管理中，应怎样处理好“管”与“理”的关系？
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文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性。
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中小企业的重要特定就是提倡温情管理，通过任务和感情与员工建立长久关系，温情管理是制度管理的辅助手段。
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简述企业文化与组织行为学的关系。
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简述民族文化与企业文化的关系？
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