判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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企业职工教育管理部门应分析和把握员工培训的内部条件和外部条件，了解员工的需要和个性，创造性地运用有形和无形的激励因素，不断改进，激励的方式和方式，提高激励的有效性。属于以下激励原则的哪个原则（）？
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韩国国际企业非常重视人力资源的培训与开发，侧重于通过建立企业内部的研修院或利用产业教育机构培育优秀人才。
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企业内部培训师提升学员自信最主要的方法是（）
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优秀的企业内部培训师往往是学员的引导者和帮助者。
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企业领导及主管教育培训的职能部门的培训管理原则是（）。
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培训课程质量的好坏与企业内部培训师的（）
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在职培训是企业最为常见的培训方式。
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企业员工教育培训与普通教育的根本*区别在于企业培训强调（）。
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对企业内部培训师的管理，应该遵照（）
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