企业员工教育培训与普通教育的根本*区别在于企业培训强调（）。

在健康与安全管理方面，企业应该对员工进行（）教育。

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企业与员工之间的矛盾和问题是普通存在的。虽然员工关系非常复杂，但是最终可以归结为（）两个根本方面。

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属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是（）教育。

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企业在进行新员工入职教育时，需要安排入职教育的内容，具体包括（）。

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若企业员工受教育的程度较高，在企业管理方面，他们一般会要求（）；让广大员工参与决策；减少管理层次。

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员工培训的根本目的是通过培训为企业培养一大批能迅速适应和满足生产及经营需要的员工。

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我们说员工培训与教育不同，教育基于个人发展，时间较长，涉及的是一个人的全面综合素质，而培训是基本工作基本*企业发展要求，时间短，以培养专业性知识人才为主。

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在（）阶段，应建立健全系统的安全管理体制，加强员工的安全培训与教育。

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（）是指那些能够区别普通员工与绩优员工的素质。

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