A物色合适的人选
B促进组织结构功能
C充分开发组织人力资源
人员配备的含义和原则是什么?
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人员配备的原则是什么?
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决策工作是进行组织、人员配备、指导与领导、控制等工作的基础。
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人员配备的基本原则有哪些?
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信息手段越先进,配备越完善,主管人员的管理幅度就越大。
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以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。
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决策的首要环节是确定备选方案。
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行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。
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决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是(),其手段都是管理。
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