用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时，每月延长工作时间累计一般不得超过（）小时。
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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。
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根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。
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劳动部门对用人单位违反规定、延长劳动者工作时间行为的正确做法是（）。
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《劳动法》对用人单位由于生产经营需要，需劳动者延长工作时间是如何规定的？
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用人单位不得安排怀孕（）的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。
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可以约定用人单位为竞业禁止条款支付补偿金吗？
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对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
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