判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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对于能力和积极性都是中等的员工的教导策略是就事论事、实施教导，目标是能力和积极性同步提高。
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对于工作能力强但积极性弱的员工的教导策略是强迫提高能力，增强积极性。
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对于既无能力又无积极性的员工的教导策略是开导、鼓励，否则毫不犹豫地开除。
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既有损失机会又有获利可能的风险是（）
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既有自愿性，又有强制性的解决争议的方式是（）
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