判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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对于工作能力强但积极性弱的员工的教导策略是强迫提高能力，增强积极性。
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对于既有能力又有积极性的员工的教导策略是微调、点拨、注重奖励，以保持其良好状态。
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对于既无能力又无积极性的员工的教导策略是开导、鼓励，否则毫不犹豫地开除。
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对于衰退期的产品，把企业能力和资源集中在最有利的细分市场和分销渠道上，从中获取利润，这种策略是（ ）
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对于实力雄厚，管理能力强，拥有充足的人力、物力和财力等各方面资源条件的企业，一般可采取差别市场营销策略。
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根据GE矩阵，对于市场吸引力大、企业竞争能力中等的业务单位，企业应选择（）。
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如经过一段时间的教导后，员工表现仍全无改善，则应进入留用察看期，不允许内部调动工作。
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环境污染对人类健康的危害，年老体弱对于劳动能力丧失，汽车刹车系统失灵对于交通事故，建筑材料对于建筑物火灾等，都是（）。
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环境污染对人类健康的危害，年老体弱对于劳动能力丧失，汽车刹车系统失灵对于交通事故，建筑材料对于建筑物火灾等，都是（）
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