A是企业聘用人员的依据
B是员工调动和升降职位的依据
C是员工培训的依据
D以上都是
绩效计划有两个核心内容:一是确定实现目标的流程和工作计划,二是建立员工考核量表。建立员工考核量表的作用有()
单选题查看答案
绩效考核的地位和作用。
简答题查看答案
绩效考核的主要作用包括()
多选题查看答案
简述绩效考核的地位和作用。
简答题查看答案
用于对管理者的绩效考核时,其作用是其他类型的考核所不能代替的人事考核为()
单选题查看答案
简述人力资源管理部门在绩效考核中的作用。
简答题查看答案
绩效考核在企业公平激励机制建立中的作用包括()
单选题查看答案
简述绩效考核在人力资源开发与管理过程中的整体作用。
简答题查看答案
绩效考核是对员工的工作绩效进行评价,是人力资源管理中很重要的一环,它与员工挑选,培训等相辅相成,那么绩效考核的作用体现在哪些方面?
简答题查看答案