我国国有企业人力资源保障的重点环节主要包括（）

人力资源培训系统模型包含有哪些主要环节？

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（）是企业为了实现组织长远目标所选择的途径，主要指出组织活动方向，工作重点和资源布置优先次序的总纲。

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（）注重于企业内部各业务环节的集成管理和优化，其最主要的作用是对企业整体资源的优化、统筹、共享和利用，提高企业内部流程的自动化程度。

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当前我国小企业人力资源管理中存在的主要问题是（）

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我国城市社会保障的改革应该从我国国情出发，突出重点，有（）地进行。

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我国企业跨国投资的目的是（）的，主要有降低成本、获取资源、推动商品出口。

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当前我国企业人力资源管理主要症结在哪里？出路在何方？学完本章，对你有什么启迪？

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建立新的企业文化可以从人力资源管理的哪些具体环节入手？

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旅游企业人力资源规划要重点解决哪些方面的问题？

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