霍桑实验中的照明实验采用的就是：（）

霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中的人性问题》一书正式发表，这就是行为科学的前身—（）的正式诞生。

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霍桑实验分为四个阶段，分别是工厂照明实验，继电器装备实验，谈话研究，和（）。

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霍桑实验在研究管理中人际关系的成功例子时，采用的是下列哪种方法（）。

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存在于一切组织中的非正式组织是（）在霍桑实验中发现的，这开创了人际关系的先河。

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梅奥在霍桑实验中的重要发现是什么?这些发现对管理学理论与实践发展有何重要影响?

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梅奥通过霍桑实验证明了人际关系的重要性，他指出经理人员应该将他的下属看为一个社会群体中的（）

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以下哪一个实验不属于霍桑实验的内容？ （）

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霍桑实验包含哪几个子实验？该实验得到的研究成果是什么：

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“社会人”的人性假设理论的形成和确立，与霍桑实验有着极密切的关系。霍桑实验分为4个阶段，下面哪一个不是这一实验的内容？（）

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