梅奥通过霍桑实验证明了人际关系的重要性，他指出经理人员应该将他的下属看为一个社会群体中的（）

梅奥等人的霍桑实验证明了企业中存在（）组织，这类组织会通过影响工人的工作态度来影响企业的生产效率和目标的达成。

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通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）

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通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列（）

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梅奥通过霍桑实验得出的一系列有关人际关系理论的主要思想主要有（）。

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以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是（）

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通过“霍桑实验”，梅奥等人得出的结论包括（）。

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梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”

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梅奥通过霍桑实验证实人是（）。

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梅奥等人通过霍桑实验提出了（）人性假设。

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