A制定计划
B加强沟通
C目标管理
D明确责任
组织目标和个人目标之间是否总能保持一致?
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在一般意义上,组织中的个体沟通是指组织中的个体成员间相互传递相关信息以促成行为与目标相互协调并与组织目标相一致的过程。
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质量方针应与组织总方针相一致并为制定质量目标提供框架。()
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Y理论认为多数人的个人目标都是与组织目标相矛盾的,必须用强制、惩罚的方法才能迫使他们为达到组织的目标而工作。
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组织文化的整体优势,使得组织中的个体目标与组织的整体目标相一致,这是组织文化的()
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为使群团目标与组织目标保持一致,最重要的措施就是决策民主化。
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组织层目标与个人层目标之间的一致性表现在,个人目标是在组织目标实现的过程中得到实现的,即组织目标的实现是个人目标实现的()。
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豪斯强调,领导者的责任就是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持以确保各自的目标与群体或组织的总体目标相一致,从而需要根据不同的环境因素来选择不同的领导方式,对比,豪斯提出了路径-目标理论,并总结了四种类型领导方式,下列不属于其领导方式的是()
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组织以顾客为核心,组织长期保持与顾客的供应链关系必须给予关注的竞争目标是()
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