（　）是实现计划目标的主要途径

在PDCA循环中，按照计划内容，扎扎实实的去实现质量改进分目标的工作，发生在（）

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企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（　）

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实现质量目标的重要保证是（）。

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企业人力资源规划员工培训计划的目标有（　）

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（　）是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。

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（）致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关资源以实现质量目标。

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（）是企业在社会主义市场经济体制条件下，为求得企业生存和长期稳定地发展，而对企业新产品开发的竞争域、新产品开发的目标、达成目标的途径和方法的总体谋划

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企业在计划年度能够实现的生产能力，它直接决定了近期所作生产计划，这种能力称为（　）。

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在变化的市场环境中，旨在满足消费需要、实现企业目标的商务活动过程，称为（）。

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