多选题
A员工知识技能改善
B改善企业文化
C改善工作作风
D员工结构优化
E提高绩效
正确答案
答案解析
选项D属于员工使用计划的目标。参见教材P205表7-1
相似试题
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（ ）
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某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是搞不好，这是因为其忽视了（）。
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某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是效果不佳，这是因为其忽视了（）
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按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为（ ）
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企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的目标
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企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业员工培训的目标。
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企业培训的目标一般都包括（）方面。
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企业培训的目标一般都包括三个方面：（）、（）和（）。
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员工培训计划制定的影响因素有（）
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