A是实行奖惩的依据
B是上下左右沟通的机会
C是自我控制和自我激励的手段
D既包括上级对下级的评价,也包括下级对上级、同级关系部门相互之间以及各层次自我的评价
成果控制主要包括_________等内容。
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_________和_________都是从财务角度计划和预测未来活动的成果以及为取得这些成果所需付出的费用。
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成果控制主要包括_________、_________、_________以及_________等内容。
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成果控制的主要作用,是通过总结过去的经验和教训,为_________提供借鉴。
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根据弗鲁姆的期望理论,所谓效价是指个人对达到某种预期效果的__________,或某种预期成果可能给行为者个人带来的___________。
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评价行动计划,要注意_________。
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根据期望理论,效价指一个人对_________的评价。
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目标管理是一种程序,使一个组织中的上下各级管理人员会同一起来制订共同的目标,确定彼此的成果责任,并以此项责任来作为_________。
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生产系统的绩效评价,一般从以下几个方面去进行:质量、成本、________、有效性和适应性()
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