如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格是每单位0.8元，则当劳动力的边际产量超过（　）时，企业愿意增雇工人。

劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于（）

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劳动力市场工资指导价位分为（）。

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劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。

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制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。

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我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。

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一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（）点处。

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简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容，以及制定程序和方法。

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英国著名经济学家马歇尔提出了均衡价格工资论，这是一种（）的市场决定理论。

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同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由（）等因素决定。

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