A转变政府劳动管理部门职能
B构建完整的劳动力市场体系
C对企业员工工资总额进行有效监控
D对集体协商确定工资水平提供依据
劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。
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我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。
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简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容,以及制定程序和方法。
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制定劳动力市场工资指导价位,首先要采集相关数据,下列说法不正确的是()。(2011年5月二级真题)
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劳动力市场工资指导价位分为()。
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制定劳动力市场工资指导价位时,应坚持()。
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运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。(2011年11月二级真题)
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以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。(2012年11月二级真题)
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不同地区工资指导价位的差异受到()=
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