我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是（）

已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为（）。①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分类；④建立岗位分类图（）

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从企业整个生产过程来看，工作岗位设计无须满足（）。

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岗位分类的步骤和方法岗位纵向分类的前提是（　）

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简述岗位分类与分级的概念，以及岗位分类与分级的基本步骤和方法。

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从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计无需满足（）的需要

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从企业总体结构来看，新型企业大多数采取（）进行部门划分。

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岗位评估主要是从（）等方面进行评估企业。

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（）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。

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岗位纵向分类的步骤工作性质完全相同，工作的难易复杂程度及责任轻重也相同的岗位称作（　）

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