A具体发放项目由高校结合自身特点设立
B根据考核结果,在分配中重点向关键岗位、业务骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜
C方案由单位领导班子集体研究确定后即在单位施行
D召开教职工大会,广泛征求意见,分配办法报主管部门批准并在校内公开
根据2018年7月调整事业单位工作人员基本工资标准实施方案,下列群体中首次采取单独制定基本工资标准的是()。
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实战演练准备过程包括演练的申请和报批、演练方案制定、演练计划安排、演练脚本编制以及人员、资源分配等。
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实行()的项目,领导班子实行期薪制(副职也可实行岗位工资方案)。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及超额利润奖励构成。
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《水法》规定,调蓄径流和分配水量,应当依据流域规划和水中长期供求规划,以()为单元制定水量分配方案。
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三综合网点绩效工资考核按照()的原则,采取考核计划和考核费用统一打包至综合营销团队,根据贡献度大小确定不同岗位的分配比例,同一岗位不同人员的考核权重要一致。
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在ISSE过程,在以下哪个过程应该构造出系统的安全结构,给出功能分配,并详细说明信息系统的安全设计方案()
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对"义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生"以外的事业单位,按照()原则实施绩效工资。
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信用社内退员工由原用人单位纳入员工控制总数管理,但不再作为在岗人员列入单位业务考核的人员基数,不再享受绩效工资。
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劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。
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