专业技术人员的绩效管理存在以下几种常见误差（）。

以下属于正确的对于专业技术人员绩效管理中使用的考核方法有（）。

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专业技术人员执行力的现状不乐观。还存在着这样或者那样的问题。主要的表现有以下几种（）.

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专业技术人员的绩效管理策略不包括？（）

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专业技术人员对于执行过程规范管理，存在一些认识上的误区，主要有（）？

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专业技术人员是吃“技术饭”的，是典型的自我激励者。与管理人员相比，专业技术人员的角色具有以下特点：（）

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专业技术人员呈现的绩效特征不包括？（）

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专业技术人员绩效评价结果的应用主要在（）几个方面。

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专业技术人员与管理者之间的区别大致表现在以下几个方面：（）

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专业技术人员的角色具有以下特点，不包括（）。

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