多选题

领导权变理论的结论告诉我们（）。

A领导个人能力是影响领导有效性的重要因素

B领导风格也是影响领导效果的重要因素

C领导能否适应环境变化调整领导方式也是决定领导有效与否的重要因素

D领导是否能够将任务完成的方法简明、扼要地告诉下属也是影响领导效果的重要因素

E下属的素质高低将决定其对任务、目标的准确理解，方法的有效与否，从而也是影响领导有效性的重要因素

正确答案

来源：www.examk.com

答案解析

略

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领导的特质理论告诉我们（）
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简述组织结构理论权变观的一般性结论。
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领导权变理论在领导中有举足轻重的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。
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第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
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领导权变理论又称领导情境理论。
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领导权变理论的理论基础是（）理论。
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领导寿命周期理论是一种权变领导理论。
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在领导理论的研究中，提出权变理论的是（）。
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按照权变理论，领导方式是领导者的（），（），（）的函数。
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