企业要建立完善安全生产动态监控及预警预报体系，每半年进行一次安全生产风险分析。

企业要建立班组合理化建议与创新激励机制。

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对重伤及以上事故，由企业主管安全的领导负责向企业主要领导汇报，同时安排相关职能部门，按照规定向上级政府管理部门报告。

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企业不必建立实训基地，加强班组职工安全知识、操作技能。

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企业不必建立车间、班组建制，制定班组定员标准，确保班组安全生产基本配置。

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企业要建立班组作业现场应急处置方案，不用明确班组长应急处置指挥权和指挥职工紧急避险逃生权。

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企业教育培训投入不要影响成本指标，要建立学习活动室，配备教学所需的设施、多媒体器材、书籍和资料等。

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企业要组织开展班组安全管理标准化建设达标活动。

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煤矿、非煤矿山要制定和实施生产技术装备标准，安装监测监控系统、井下人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统等技术装备。

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企业要加大安全文化建设投入，为班组安全文化建设提供必要的条件和支持。

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