多选题
A劳动力市场就业率
B劳动力市场平均工资水平
C组织的绩效指数变化
D员工态度或知觉到的心理变化
E个人或组织目标的达成程度
正确答案
答案解析
考点： 职业生涯管理效果评估标准。 本题考查职业生涯管理效果的评估。一般认为，可以用下面的四个方面的标准来衡量职业生涯管理的有效性：是否达到个人或组织目标及其程度、具体活动的完成情况、绩效指数变化、态度或知觉到的心理的变化。所以本题选CDE.参见教材P136。
相似试题
培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要，培训效果可以从不同的层次来测定，其中，通过事故率、产品合格率、产量、成本、利润、迟到率等指标进行测定的层次是（）
单选题查看答案
组织对员工进行培训与开发的投资，需要考虑（）。
单选题查看答案
组织在培训与开发的决策中，管理层出现决策误区的表现有（）。
多选题查看答案
评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。
单选题查看答案
组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（）。
单选题查看答案
关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（ ）。
单选题查看答案
关于培训与开发的组织体系，说法正确的是（）。
多选题查看答案
下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（）。
单选题查看答案
组织在培训与开发的决策中出现的误区表现在（）。
多选题查看答案