能够避免趋中趋势的评价方法是（）。
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想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题，可以从（）做出努力。
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准确性高，避免了“趋中趋势”的误差，在涉及的人员范围不大，数目不多的情况下宜采用的绩效考评方法是（）。
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怎样避免“近期行为偏见”误区？（）
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趋中趋势分析，统计数据处理分析的重要方法之一，具体包括几种方法？
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编写创业计划应当避免的误区？
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企业应如何避免战略选择误区？
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编写创业计划应当避免的误区？
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简述避免考核者误区的措施。
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