多选题

为了帮助企业在校园招聘中脱颖而出,可以采取的策略包括()

A组织校内招聘细致入微

B接待学生访问要精心策划

C提供实习工作放眼长远

D要注重专业、学历和分数

E要多刷掉一些简历,节约后续的劳动量

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 为了减少招聘前期准备,并提升企业自身的形象时应选择何种招聘渠道()

    单选题查看答案

  • 企业为了给招聘录用工作提供客观的依据、科学的规范和实用的方法,则必须()

    单选题查看答案

  • 参加招聘洽谈会,企业的招聘人员可以有以下的收获()

    单选题查看答案

  • 参加招聘洽谈会,企业的招聘人员可以有以下的收获()。

    单选题查看答案

  • 企业在招聘和录用员工过程中发生的成本称之为()

    单选题查看答案

  • ()在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求,灵活选用适当的招聘形式和方法,在招聘质量的基础上,尽可以降低招聘成本。

    单选题查看答案

  • 招聘广告中岗位要求的主要内容可以用“KASO”概括,下列哪些不包含在其中()

    单选题查看答案

  • 企业在进行校园招聘时出现的观念误区是()

    单选题查看答案

  • 在招聘中,企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司,猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的( ):

    单选题查看答案