单选题
A指导型领导（高任务-低关系）
B推销行领导（高任务-高关系）
C参与型领导（低任务-高关系）
D授权型领导（低任务-低关系）
正确答案
答案解析
略
相似试题
情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者定义角色，告示下属应该如何去做的领导风格被称为（）
单选题查看答案
情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者提供极少的指导和支持的领导风格被称为（）。
单选题查看答案
情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
判断题查看答案
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。
单选题查看答案
按照情景领导理论，对成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）
单选题查看答案
按照情景领导理论，对不成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）
单选题查看答案
（）是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。
单选题查看答案
（）是一个依据下属的成熟度而选择正确领导风格的权变理论。
单选题查看答案
赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的成功。
填空题查看答案