处于成熟阶段的企业，其经营战略基本上应以保持利润和保护市场为目标。因此，与此相适应，薪酬策略要鼓励新技术开发和市场开拓，使基本薪资处于平均水平，奖金所占比例应较高，福利水平保持中等。

企业处于成熟阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？

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当外向型企业国际化经营发展战略成熟阶段的时候，其适宜采取的战略是（）

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从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于成熟阶段的企业应采取的薪酬策略是（）

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从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于成熟期阶段的企业的人力资源管理的重点是（）

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企业发展期的经营战略及其风险特征，要求处于该阶段的企业应当采取的财务战略是（）。

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企业集团发展期的经营战略及其风险特征，要求处于该阶段的企业集团应当采取的财务战略是（）。

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在战略选择中（）是指企业充分利用自己在产品、技术、市场上的优势，开发和生产与原有产品处于同一产品领域但属于不同阶段的产品，扩大经营规模，谋求企业发展的战略。

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企业处于初创阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？

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企业处于衰退阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？

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